Defensa Laboral Especializada para Trabajadores y Empresas en Alicante
Representación letrada rigurosa en vía administrativa previa (SMAC) y en sala ante los Juzgados de lo Social.
Despidos Improcedentes y Nulos
Revisión de cartas de despido y cómputo de indemnización (33 días/año y 45 días tramo previo a 2012). Reclamación de readmisión obligatoria y salarios de tramitación en despidos nulos.
Conciliación Previa ante el SMAC
Redacción y presentación de la papeleta de conciliación ante el SMAC de Alicante (C/ Pintor Lorenzo Casanova, 22), asistiendo a la negociación para lograr acuerdo indemnizatorio sin juicio.
Reclamación de Salarios y Finiquitos
Recuperación de nóminas adeudadas, horas extraordinarias impagadas, dietas y pluses de convenio colectivo con devengo del 10% de recargo por mora patronal.
Accidentes Laborales e Incapacidades
Reclamación de indemnización de daños y perjuicios por falta de medidas preventivas de seguridad, recargo de prestaciones del 30% al 50% al INSS y pensiones por incapacidad.
Acoso Laboral y Rescisión (Art. 50 ET)
Defensa frente a situaciones de mobbing o modificaciones sustanciales lesivas de condiciones de trabajo, instando la extinción voluntaria indemnizada del contrato con derecho a paro.
Defensa de Empresas y Expedientes ERE
Asesoría jurídica patronal en despidos por causas económicas, técnicas u organizativas, expedientes de regulación de empleo (ERE/ERTE) y actuaciones ante la Inspección de Trabajo.
Comparativa de Procedimientos Laborales en Alicante
| Procedimiento Laboral | Órgano Competente en Alicante | Objetivo Clave | Plazo Legal / Estimado |
|---|---|---|---|
| Conciliación Administrativa Previa (SMAC) | SMAC Alicante (C/ Pintor Lorenzo Casanova 22) | Acuerdo de indemnización sin necesidad de juicio oral | Plazo de interposición: 20 días hábiles |
| Demanda Judicial por Despido | Juzgados de lo Social de Alicante (Benalúa) | Sentencia declarando la improcedencia o nulidad del cese | 4 a 9 meses |
| Reclamación de Cantidad y Salarios | Juzgados de lo Social de Alicante | Cobro de mensualidades impagadas más 10% de recargo por mora | Prescripción: 1 año desde el devengo |
| Recargo de Prestaciones por Falta de Seguridad | INSS / Juzgado de lo Social | Aumento del 30% al 50% de la pensión a cargo exclusivo de la empresa | 6 a 12 meses |
Preguntas Frecuentes sobre Despidos y Derecho Laboral en Alicante
¿Qué plazo tengo para impugnar un despido en Alicante?
El plazo legal es de 20 días hábiles desde la fecha de efectos que consta en la carta de despido (no se cuentan sábados, domingos ni festivos). La presentación de la papeleta de conciliación ante el SMAC suspende el plazo de caducidad. Para más detalles sobre cómo presentarla y calcular finiquitos, consulta nuestra guía práctica sobre derecho laboralista y despidos ante el SMAC de Alicante.
¿Qué diferencia existe entre un despido objetivo y uno disciplinario?
El despido objetivo se sustenta en causas económicas, técnicas u organizativas y conlleva preaviso e indemnización de 20 días por año. El despido disciplinario imputa una falta grave y culpable al trabajador sin indemnización inicial; no obstante, si se impugna judicialmente y la empresa no logra acreditar los hechos en sala, el juzgado lo califica como improcedente, obligando a indemnizar con 33 o 45 días por año de servicio.
¿Dónde está la sede del SMAC en Alicante y qué ocurre en la conciliación?
El Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación se ubica en la Calle Pintor Lorenzo Casanova, 22 de Alicante. Es una comparecencia administrativa preceptiva antes de ir a juicio, donde las partes intentan alcanzar un pacto de indemnización con efecto de cosa juzgada ('con avenencia').
¿Puedo reclamar una indemnización complementaria por accidente de trabajo en Alicante?
Sí. Con independencia de las prestaciones de incapacidad temporal abonadas por la mutua, si la empresa omitió medidas de seguridad laboral se puede exigir un recargo de prestaciones de entre el 30% y el 50% de por vida y una indemnización adicional por daños y perjuicios derivados de responsabilidad civil.
¿Cómo cobran los abogados laboralistas en Alicante?
En reclamaciones de trabajadores, cobramos generalmente mediante un porcentaje a éxito sobre la indemnización neta obtenida para el cliente, estipulado de manera clara y previa en la hoja de encargo profesional ICALI, facilitando el acceso a la mejor defensa sin desembolsos inasumibles.
Guía Laboral en el Blog
Ver todas las guías →Paso a paso de lo que debe hacer tras recibir la carta de despido en Alicante antes de que expire el plazo de 20 días.
¿Ha Sido Despedido o Tiene Salarios Pendientes en Alicante?
El plazo legal para impugnar un despido es muy breve (20 días). Revisamos su carta y finiquito de inmediato.